Россияне могут вернуть расходы за электричество за работу на удалёнке

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации поддерживает проект поправок в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает возмещение расходов работников при работе в дистанционном режиме.

Первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко рассказал, что работники смогут запросить у работодателя оплату электричества и амортизацию за использование домашнего компьютера для выполнения работы. При этом готовой формы обращения не будет. Все условия работы на удалёнке и компенсации должны будут прописаны в трудовом договоре.

Тарасенко предположил, что получить компенсацию работник сможет, например, с помощью увеличенного оклада при работе в дистанционном режиме. Он же отметил, что в связи с удалёнкой работодатели стали нарушать требования рабочего дня, когда он перестал иметь чёткие границы начала и конца. Поэтому в поправках пропишут такие понятия, как «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия».

В поправках также будет указанно, что трудовой договор на работу в дистанционном режиме можно будет заключить с помощью электронного документооборота.

Всё время работаете и нет времени целый день проверять своего ребёнка? Будьте спокойны за него, находясь вдали. Отслеживайте местоположение, слушайте звук вокруг, а в случае экстренной ситуации получите моментальный сигнал SOS. Скачайте приложение «Где мои дети» из магазинов AppStore и GooglePlay.

Читайте также

Свежие новости:

• В Благовещенске семилетняя девочка получила серьёзную травму на уличном тренажёре
• Будут ли школьные линейки в этом году 1 сентября?
• В каких приложениях люди стали проводить значительно больше времени и почему

Ещё по теме:

• Зафиксирован рост трат россиян: на что родители потратили «детские» от Путина?
• ПФР не может вернуть единовременные выплаты на детей, если они ушли не тому родителю
• В РФ могут оставить дистанционное образование после пандемии