gmdgmdText
Кабинет родителяКабинет
gmdgmdText
menu
Кабинет родителя

Бесплатно скачайте приложение сейчас, чтобы всегда знать, где находится ваш ребёнок

← К списку всех вакансий

Вакансия Product Analyst (Activation BP)

Привет!

Мы ищем сильного продуктового аналитика в команду Активации «Где мои дети». Нам нужен не просто человек, который считает метрики, а аналитик-партнёр, который помогает находить точки роста, принимать решения на основе данных и влиять на развитие продукта.

«Где мои дети» — FamilyTech-продукт, гео-трекер с функцией родительского контроля. Мы помогаем родителям быть спокойнее за своих детей и делаем детскую безопасность умной, а не тревожной.

Сейчас мы усиливаем команду Активации аналитическим бизнес-партнёром. Твоя зона ответственности — первые дни жизни пользователя в приложении: запуск, онбординг, регистрация, подключение близкого человека и раннее удержание.

На этом этапе формируются привычка к продукту, доверие и предпосылки для будущей подписки. Здесь же находятся важные точки оттока и возможности для роста.

Твой результат — рост full registration, подключения близкого человека и раннего Retention благодаря изменениям в продукте и пользовательском опыте.

Чем предстоит заниматься

  • Владеть end-to-end аналитикой Активации. Отслеживать ключевые метрики, понимать их нормальную динамику и замечать риски до того, как они станут проблемой для команды.
  • Находить причины, а не симптомы. Исследовать поведение пользователей, разбираться в причинах оттока и возвращения в первые дни использования приложения и превращать результаты анализа в конкретные рекомендации.
  • Проверять гипотезы. Проектировать и анализировать A/B-тесты, использовать causal inference, чтобы оценивать реальный эффект продуктовых изменений.
  • Влиять на приоритизацию. Вместе с PM определять перспективные инициативы, оценивать их потенциальный бизнес-эффект и направлять ресурсы команды туда, где они дадут наибольший результат.

Текущие направления команды Активации:

  • Кастомизированный онбординг и оптимизация воронки первой сессии.
  • Удержание пользователей в первые три дня.
  • Возврат пользователей, переустанавливающих приложение.
  • Новые направления, которые ты сможешь предложить и взять в ownership.

Стек: ClickHouse, Python, Airflow, Grafana, Metabase.

Что нужно, чтобы включиться

  • Опыт в продуктовой аналитике от 5 лет, желательно в B2C mobile-продуктах.
  • Сильный SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация.
  • Уверенный Python: pandas, statsmodels/scipy и инструменты статистического анализа.
  • Продуктовое мышление: понимание взаимосвязи продукта, данных, разработки и бизнес-результатов.
  • Самостоятельность: умение вести аналитический процесс от постановки вопроса до принятия решения и оценки результата.
  • Партнёрская позиция: способность аргументировать решения цифрами, влиять на команду и пересматривать гипотезы, когда данные говорят обратное.

Как мы работаем

Ты станешь частью кросс-функциональной продуктовой команды, в которую входят PM, дизайнер, аналитик, iOS-, Android- и Backend-разработчики, а также QA.

Твоим ментором и руководителем со стороны аналитики будет Tech Lead Аналитики.

Что мы вкладываем в роль аналитика-партнёра для бизнеса:

  • Работа на равных с PM. Ты участвуешь в обсуждении инициатив, оспариваешь гипотезы команды и влияешь на приоритизацию бэклога.
  • Решения, подкреплённые данными. Помогаешь прогнозировать бизнес-эффект до запуска и оценивать фактические результаты после.
  • Самостоятельность. Определяешь, какие вопросы требуют ответа, где метрики сигналят о риске и какие гипотезы стоит проверить.
  • Влияние на продукт. Твои выводы помогают команде выбирать решения, которые улучшают пользовательский опыт и ключевые метрики.

Что мы предлагаем

  • Влияние. Твоя зона — первые дни жизни пользователей в приложении «Где мои дети». Решения быстро доходят до продукта, не «спотыкаясь» о бюрократию на пути к изменению ключевых метрик.
  • Партнёрство. Прямой доступ к данным, разработке и контексту решений. Открытая коммуникация с PM и CPO.
  • Рост. Индивидуальный план развития (IDP), регулярные 1-1 с руководителем и HR BP, менторство, оценка по матрице компетенций каждые 6 месяцев.

Если тебе интересно не просто анализировать данные, а влиять на продуктовые решения и видеть результат своей работы, — будем рады познакомиться!

Отклик можно присылать в телеграм @avopatop